要不是我在类似的大型地产公司待过我差点就信了，总裁助理是高管级别，不是秘书！例如恒大在通州开发个项目，项目老大是总经理，他上面的职位是总裁助理级，一般是在地产界从业20年以上，还什么应届毕业生，开什么玩笑！
不说明什么，是很正常的事！
最初双方都带着美好的愿望走到一起，经济学家加入“许家”后，彼此就越来越熟悉，越来越了解，与“许家人”生活在一起，看法、行事方式一定有磨合期，或默契、或欣赏、或认同、或矛盾。有可能一方不满意或彼此不满意，或“经济学家”觉得企业不适合自己长期生存和发展，应该回到自己更适合的地方去。总之，分开才是最好的选择。所以大家不必过多猜测。
对一个主教练最理想的状态是给他两三年的时间，让他按照自己的战术补充适合的球员，并且清理掉那些主教练不需要的球员。而不是主教练到队之前就有一个不能删减的大框架，同时又要求某些球员必须上场。小因扎吉应该向卡纳瓦罗学习，后者为恒大队主教练，年薪1200万欧元，含金量自然比不上小因扎吉，不过这只是暂时的，相信球员时代不如老大哥的小因扎吉在教练执教生涯中超越他们。如果小因扎吉不是昙花一现的话，相信他一定有个天大的合同等着他。
2019的小因扎吉等于意甲最强少帅，实至名归。而且150万欧的年薪，这性价比实在太高了！简直是现象级！
小因扎吉做为灵巧型前锋，在球员时代就体现出他的超前预判意识。做为教练后，就从原团队的技战术体系中跳脱出来，将整个球队当作一只鹰，灵活自如的飞翔在意甲的赛场。
意甲不愧是出产名帅的地方，能够把因莫比莱，卢卡斯，巴德利，帕罗带到巨星的程度，小因一点也不像少帅，简直是老法师级别。
拉齐奥得尽快与小因谈续约了，按照小因的性格，只要在夺冠方面增加投入，报酬能匹配能力的情况下，小因肯定要坚持到夺冠的。
拉齐奥给了小因平台，小因的回报是***级的，二者的化学反应杠杠的。小投入，高回报，我就是这么看的！
这个问题我觉得没必要过多的去纠结，毕竟人家是按照合同来走的，合同都是提前签好的，也是提前做好工作来跟给出的一个和相对来说比较合理的一个工资待遇，那么本赛季的拉齐奥呢？超常发挥，我想在赛季支出也没有多少人会郁积辣椒这么疯狂的发挥表现，再说了，拉齐奥主帅呢，也不是一年两年带这个队整体的情况，他个人非常的清清楚，就从来没有离开过拉齐奥的她，我想配得上，黑马
对一个主教练最理想的状态是给他两三年的时间，让他按照自己的战术补充适合的球员，并且清理掉那些主教练不需要的球员。而不是主教练到队之前就有一个不能删减的大框架，同时又要求某些球员必须上场。小因扎吉应该向卡纳瓦罗学习，后者为恒大队主教练，年薪1200万欧元，含金量自然比不上小因扎吉，不过这只是暂时的，相信球员时代不如老大哥的小因扎吉在教练执教生涯中超越他们。如果小因扎吉不是昙花一现的话，相信他一定有个天大的合同等着他。
在小因扎吉的带领下，拉齐奥的现在就是英超利物浦的曾经，或许有一丝直截了当，但是拉齐奥在小因扎吉带领下的前景确实如此，利物浦的前两个赛季就是这个情景。虽然小因扎吉当前的年薪只有150万欧，但是这并不代表拉齐奥不能取得优秀的成绩。取得成绩之后球队上下就会涨薪资，小因扎吉虽然目前拿到只有150元欧年薪，但是其付出的一点不比任何教练少，经过小因扎吉与球员的努力，拉齐奥已经有了辉煌的前景。
出类拔萃的团结
当前的拉齐奥是意甲最团结的球队，俱乐部上下一心，目标明确。在多赛一轮的情况下位居意甲积分榜榜首，特别是球队经过少帅小因扎吉的***与培养，拉齐奥可以说“出于污泥而不染”是意甲的一枝独秀。为什么这样说呢？主要有以下两点：
①拉齐奥很少引援，更多的是出于自己培训，球员一路风雨、一路陪伴走到今天，其团结程度和国米、尤文引入球星级别的不是一个概念，更善于管理。
②拉齐奥当前阵容配置因为小因扎吉的正确带领，已经形成一股绳，共进退、共风雨。比如，一旦一个人有成绩、涨薪水就是一个团队，包括主教练。
这两点都是意甲球队不能相比的，尤文、国米都是经过持续不断出资引援，才能有今天的高度，意甲其他的一些俱乐部亦是大同小异。
拉齐奥的明显优势
拉齐奥当前联赛多赛一轮，积分榜上领先尤文两个积分，对于拉齐奥来讲已经是一个比较明显的优势，其优势主要分为两点
①拉齐奥没有欧战、杯赛分心，尤文、国米皆是三线作战，从这点上来讲，拉齐奥可以专心的应对联赛，随着赛程的深入，拉齐奥或许能取得更明显的领先。
②已经多赛一轮的明显优势。尤文、国米因疫情比赛延期，拉齐奥却没有，拉齐奥接下来的赛程一周一赛，国米尤文由于欧战、杯赛差不多都要一周双赛，长此以往拉齐奥更有机会夺得联赛冠军。
总结
小因扎吉当前年薪只有150元欧元，这可能连知名主帅的一个零头都没有，但是并不意味拉齐奥不能取得优秀的成绩，优秀的成绩背后就是自然而然的涨薪水，小因扎吉如果当前良性循环下去，不远的将来即将跻身十大名帅，欧洲豪门对小因扎吉虎视眈眈再正常不过。
