谢谢您的邀请！我认为鲁能从亚冠小组出线的希望比较渺茫，简单分析如下：
第一、亚冠小组对手及相关情况。鲁能所在的E组，现在确定的对手是韩国联赛亚冠城南FC、马亚西亚柔佛，另一支球队肯定是鹿岛鹿角。这3个对手中，按常识，最强应该是后者，其次是城南。而要想压倒鹿岛鹿角，难度极大。城南是亚冠新军，却在去年K联赛中一路过关斩将排名老二，其实力可想而知。如果在不能最弱的对手身上拿足分数，出线恐怕只能是幻想。关键是即便从其身上全取3分，也只是最低要求而已。
现在距亚冠小组赛3月份开赛到5月底结束，前后总共也就两三个月，留给鲁能的准备时间确实不多。况且中超联赛还有10天开幕，而从3月份到5月份亚冠小组赛结束，鲁能还将面临多达10多场的联赛。如此高密度的赛程，鲁能会不会像上赛季上港一样，因疲劳和伤病减员而功亏一篑呢？鲁能做好准备了吗？
第二、鲁能的变化。由于人员的调整，鲁能本赛季面临非常多的困难。其中最大的问题是中场主力框架的重新架构，二是随之而来的战术打法变化。
从与河内资格赛来看，鲁能的准备工作还不能说是很到位。至少对格德斯的使用还存在疑问，他在这场比赛中的发挥，远没有在冬训、热身赛和贺岁杯中表现出色。而蒿俊闵改打右路的尝试被证明是失败了，至少他回到后腰打得更顺手、作用也更大。但这跟着出现新的问题：费莱尼加盟后，如果蒿俊闵还打后腰，左右两个边前卫是不是还得继续吴兴涵和金敬道？如果是，前腰位置谁来打？是打4231还是打442阵型、不需要前腰？紧接着另一个问题又出现：刘军帅往哪摆？等等。
先来看一下中超4支球队的分组形势，然后分别来分析。
E组：庆南FC（韩国）、柔佛DT（马来西亚）、鹿岛鹿角（日本）、山东鲁能（中国）。
这个小组中，马来西亚的柔佛是鱼腩球队，在他身上，鲁能千万不能丢分。鹿岛鹿角是卫冕冠军，刚在附加赛中4:1大胜纽卡斯尔喷气机，实力强大，鲁能最主要的出线对手应该是庆南，只要打好首轮客战庆南的比赛，鲁能的出线局势还是比较乐观的。
F组：广州恒大（中国）、墨尔本胜利（澳大利亚）、大邱FC（韩国）、广岛三箭（日本）。
这是中日韩澳的分组局势，广岛三箭通过点球大战才击败清莱联晋级，墨尔本胜利和大邱的实力也比较有限，广州恒大拿到小组第一应该不成问题。
G组：北京国安（中国）、浦和红钻（日本）、全北现代（韩国）、武里南联（泰国）。
这是绝对的死亡之组，浦和红钻和全北现代都是争冠级别的球队，武里南联的实力不弱于澳洲球队。北京国安想要小组出线很难，争取多赢几场吧，特别是把几个主场比赛一定打好。
谢邀！只有国企办的足球队全部退出中国职业足球竞赛系统，中国足球才能迎来真正自我强壮，走出亚洲走向世界的可能了，因为国企性质去办充分自由竞争的企业实业，因为是纳税人的钱是不能随便花的制约，要去面对日韩西亚的土豪竞争，国有性质的企业是有严重制约的环境不能突破的，只有私企全竞争的环境去对付日韩西亚球队才有可能公平环境下对抗，很明显现时中国足球环境做不到这样的环境，中国球迷要想进步强大，还要等真正的公平好环境出现才行。
如果继续砸钱高质量引援，三年之内就可期。
但是，对于国家队成绩和国内球员的培养没有任何意义了。因为别人花小钱，少花钱，不断提升自己竞争力的产业，你却变成了多花钱，花冤枉钱，不断降低自己造血能力还被别人说人傻钱多，一直被人绑架。
自2016年以来，韩国和日本的俱乐部在亚冠联赛上各获得过两次冠军。中超俱乐部自广州恒大2013年和2015年两次获得亚冠联赛冠军以后，近五年来还没有获得过亚冠联赛的冠军。
那中超球队的第三冠何时能够到来呢？书生认为最近几个赛季基本不可能了。原因如下：
1、限薪令的原因。
广州恒大之所以能够在2013和2015两个赛季夺取亚冠联赛的冠军，完全是金元足球的功劳。当时的广州恒大队中拥有多名超级外援以及多名国脚级别的本土球员。以这样的人员配置，自然可以傲视亚洲其他俱乐部。但是新赛季限薪令执行以后，中超俱乐部已经无法吸引超级外援来中超踢球了。而在本土球员方面，由于有工资帽，在哪家俱乐部踢球收入都是一样的，所以各家俱乐部国脚们就没有必要来回折腾转会了。
2、投资人意愿不强烈。
这个赛季恒大集团爆出了债务危机，江苏苏宁也爆出了欠薪风波。更有甚者，中甲新军淄博蹴鞠竟然在网上公开寻求帮助，希望有实力的投资人接手球队。这都是投资人对投资足球意愿不强烈的表现。投资人财务状况的不稳定，以及对球队投入的减少，会使得球队的表现呈下滑的趋势。
综上所述，中超球队若想在亚冠联赛夺冠，最近几个赛季是不可能了。
昨天亚冠决赛看了，韩国蔚山现代队凭借球员阅读比赛能力、保持紧凑的阵型、充沛的体能方面赢得了比赛，这也是中国足球差距所在，中超球队的第三冠到来主要有几下几个方面：
1、足协新政出台中性名改名、外援限薪、国内球员限薪等政策，会有阵痛期，若明年各俱乐的大牌外援纷纷离队，在近期一到二年内，中超球队很难获得亚冠冠军；
2、中超各俱乐在适应新政方面，要做出调整和改变的措施，专业球探尤为重要，寻找物美价廉、性价比优的外援在考验各俱乐部的专业方面的能力，其实日韩联赛的外援薪水也不高，大牌外援也不多，为啥日韩的各俱乐部能淘到物美价廉的外援，这是中超要补课、补差距的一方面；
3、在签署外援的价格方面，谈判公关能力强弱也是直接体现出外援薪水、转会费高低的直接因素，并不是一味的掉进价格、薪水里，要多做了解，比如球员的想法、俱乐部的现状、文化差异、外援家庭状况等等方面都要去了解，知己知彼，才能在谈判过程中占主导地位，不能让对方俱乐部牵着鼻子走，那样谈判就很被动，公关谈判的专业人才要和球探相互配合，相互辅助才能签一个合理的性价比优的外援，这方面中超各俱乐部比日韩也有一定差距；
4、对国内球员管理方面要加强，光靠薪水留人、用人只能是短时的，球员来到一个俱乐部，俱乐部就要给球员的职业规划负责，年轻球员上场时间、训练、能力提升方面很重要，最重要的是俱乐部平台对年轻球员的出国踢球的支持是职业规划最重要的部分，好的规划，哪怕薪水略低也能召来好的球员，日韩年轻球员在五大联赛踢球的数量就是证明，这方面也是中超俱乐部差距所在，不要为了送走一个优秀球员而惋惜，提高自身俱乐部的造血功能啊，这是根本所在；对老球员的规划要有前瞻性，教练、球探、经纪人、管理、公关谈判等方面都是他们退役展现能力的地方。
综上所述吧，只有中超各俱乐部在以上几个方面追上日韩，亚冠冠军是迟早的事，也许三年后、四年后就会到来。只是我一个球迷对足球的看法，结合了自己企业管理方面的经验吧，写出了对亚冠何时到中超球队的头上的想法和建议吧！
