实打实的说，你这个要求确实挺高的，
不过，从客观市场环境来看，得看是在哪个城市！这个非常之关键
在北上广深杭这几个城市这个工作还是挺好找的，网上一搜就很多，算是中等水平。
但是在二三四五六线城市，这个标准的工作可以说是费劲，得托人才能找到的那种工作。
以上是外部环境因素，还有就是个人因素，看看自身具备哪些优势，学历？经验？技术？假如现在的工作薪资是5W每年，一下子找12W每年的基本上是很难的，要靠自己循序渐进，工作经验积累，跳几次可以达到，但是得需要一些时间去专注于一件事情。
好工作不是一蹴而就，不可能正好在你想找工作的那一下找到，好机会大多是经过长时间的摸索找到的。
这样的好工作不需要找，只需要考试，体制内的公务员不少地区都能达到这样的水平，甚至更高，有一些发达地区的年终奖可能都在这个12+以上。要顺利获取这样的好工作，必须要努力加运气才行。
找到这样的好工作，竞争是非常激烈的，现在公务员考试动不动就是百里挑一的比例，热门地区高薪地区的公务员竞争更加激烈，没有过硬的素质，没有付出艰苦的努力，真的很难考上。特别是今年疫情影响，很多体制外工作都面临着收入下滑甚至饭碗不保的现状，必然会使体制内工作的吸引力进一步增强，这样一来，竞争又会更加的激烈。
公务员的收入并不是都很高，不同地区、同一地区不同单位都有很大的区别，并不是所有的公务员单位都能拿到12+，这取决于当地财政的实力，说到底还是当地的经济实力是基础。不管哪个地方的公务员，基本上都能保证公积金和职业年金，单就这一点，已经比体制外其他单位好很多了。至于房补，这个要分地区，有的地方已经取消了，而有的省会城市还在发放。节日补贴一般都比较少，现在主要是工会会员福利在节假日发放，金额不大，不同地区标准不一样，一般在2000左右每年。
我现在的工作就和你说的一样，年薪12万+、房补、年终奖、节日礼品。
这种形式的单位只有国企、央企、公务员、部分大型企业。但是相对好的企业。
如何进去呢？
要不就是211、985 或研究生，不要你就是有特殊关系并且刚好这个岗位缺人。
其实是不是好工作不是只看年薪12万+、房补、年终奖、节日礼品，你要看后续有没有发展空间和晋升空间的。假如，你一直领12万一直领到你退休，一辈子都是12万一直不加薪不升职，30年后通货膨胀了，这12万可能只值现在的1万块钱。到时候你也老了怎么办呢？
我现在就有所考虑，这样的单位有很多，很多人也是在企业里干了一辈子都是一个基层员工，工资10年一涨，30年才3次？幅度多大一年1000元？你能干嘛？
好的薪水、好的福利让很多人向望，年薪2、3万的人向望10多万的工作，年薪10多万的向望几十万甚至上百万的工作。好工作、好待遇的公司不少，他们就在那里，在你看得到的地方，你准备好了吗？各位想找好的工作朋友，要擅于利用网络，查找你想要的信息，做到有的放矢。
1、下面是职友集的网站，上面有公司信息的介绍，包括公司的根据、薪酬、评论以及新闻，
2、 查找企业信用的网站：如启信宝、启查查、天眼查等等，可以查看各家企业的经营情况，在职场中的人员，也会通过这些工具，查找、了解合作伙伴的经营情况。
3、通过招聘网站，当企业在发布招聘信息的时候，一般都会有个薪酬范围，而大的企业会将自己的工资待遇、福利发布，作为招聘吸引人才的酬码，工资高、待遇好的工作岗位，在般在大的招聘网上发布，比如：51JOB、智联。当然如果你的能力很优秀，还会有很多的猎头主动找你，比如“猎聘”。
4、向你身边的人了解，当地知名企业的工资待遇、福利，甚至是你想要入职的岗位的情况。
5、职场也是一个小圈，优秀的人才，优秀的公司，他们的人才也是相互流动的，比如食品行业，除了普通的一结工人，其他岗位的人也就在这个圈子里变动。
6、想要一份好的工作，好的薪水，除了要充实自己，提高自身能力水平而外，还要有好的抗压能力，因为好的薪水，伴随着的工作压力都是不小的，私营企业老板，看的是你的能力和业绩。你能为公司带来什么。
还有什么职场问题，欢迎私聊。
