2015年退休的中国人一般是事业单位的，那么事业单位从2014年~10月份开始实行养老保险制度的改革，也就是说在县事业单位的人是没有缴纳养老保险的，那么从2014年的10月1号开始实行了养老保险制度的并轨，那么从2014年10月1号以后退休的事业单位的中人是有一个过渡养老金的，这个过渡养老金是根据地方的政策来进行补发的。
过渡养老金是按照地方的政策来进行因为过度养老保险只有事业单位的退休中人，那么才可以进行补发，所以有的地区已经不发了，有的地区要按照地区的规定来执行，最远不得超过2024年的10月份。
我是2ol7退休的，当时是中人，一直接中人领取养老金，2o19年10月份－补发的钱开始补发，分2次一共补发了大概4万多元，你比我早2年，应该是在2o19年也该领导补发的钱了，你到当地社保局查一下，应该是发了，或者当地还未对中人进行补发，
在2020年9月前对2014年和2015年退休的中人进行补发到位。
“中人”养老金计算方法：
1：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
2;其中：基础养老金、个人账户养老金计算办法与“新人”相同。
3:过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)
存在这种可能性，以后不补差。
教师属于事业单位，自2014年10月1日起，打破养老保险制度双轨制，机关事业单位养老保险制度改革，按照新办法计算基本养老金。但是，为了平稳过渡，实行10年过渡期，在过渡期内，按新办法计算的基本养老金，低于按2014年9月工资基数以旧办法计算的养老金的，按旧办法计算的养老金执行。2015年至2017年退休的教师，相同工作年限养老金比2014年的少，就是这种情况，2014年退休的，加上2016年起增加的基本养老金，自然就多了。
人力资源社会保障部 财政部《关于贯彻落实<国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定>的通知 》人社部发[2015]28号三、准确把握《决定》的有关政策。（四）关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。
退休教师⽣活补贴标准：
⼀、基础养⽼⾦⽉标准以当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资和本⼈指数化⽉平均缴费⼯资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限
×1%
⼆、个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
