很好！昆仑数智 管理薪酬区间：10K-50K，最多人拿 20K-30K，取自近一年 90 个相关岗位，截至 2023-02-10，昆仑数智科技有限责任公司（曾用名：北京中油瑞飞信息技术有限责任公司），成立于2006年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本33333.33万人民币，实缴资本33333.33万人民币，并已于2021年完成了A轮。
答：是的。
昆仑数智科技有限责任公司（以下简称昆仑数智）于2020年11月成立，是中国石油集团党组立足“两个大局”的时代背景，深入贯彻落实党中央、国务院推动新一代信息技术与制造业深度融合、打造数字经济新优势决策部署，加快数字化转型步伐，推进“十四五”信息化建设跨越式发展，强固治理体系和治理能力现代化服务支撑，而组建的能源行业领域数字化智能化技术研发和服务商。
很好！昆仑数智 管理薪酬区间：10K-50K，最多人拿 20K-30K，取自近一年 90 个相关岗位，截至 2023-02-10，昆仑数智科技有限责任公司（曾用名：北京中油瑞飞信息技术有限责任公司），成立于2006年，位于北京市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。企业注册资本33333.33万人民币，实缴资本33333.33万人民币，并已于2021年完成了A轮。
昆仑数智和中石油作为两家国企,在工作与福利待遇上存在一定差异:
1. 工作性质不同:
昆仑数智属于高新技术企业,主营业务是提供以人工智能和大数据为代表的新一代信息技术服务。工作以技术研发与服务为主,要求员工具有较高的技术与工程能力。
中石油属于能源生产企业,主营业务是石油探测、开采、处理、销售等。工作以现场操作与管理为主,要求员工更加强调实际工作经验与业务能力。
2. 薪酬福利不同:
昆仑数智薪酬体系更加注重技术与学历,社保待遇较高。中石油的薪酬更加看重工作年限与职级,与行业标准较为接近。
昆仑数智提供延长假期、员工旅游与培训等较高的福利待遇。中石油的福利更加标准与传统。
3. 职业发展不同:
昆仑数智职业发展轨迹更加随技能提高与业绩表现而定,晋升机会较高但也面临较大压力。中石油职业发展路径较为清晰与时间轴定,但晋升空间相对较小。
4. 工作强度不同:
昆仑数智和中石油员工没有太大差别。昆仑数智公司成立2020年11月。是中石油下属的二级机构。也属于中石油集团下属的专业公司。 昆仑数智员工的福利待遇可能相对于中石油较低一些。
薪资待遇和年终福利。昆仑数智是私企,薪资待遇和年终福利受公司业绩影响,中石油是国企,薪资待遇和年终福利不受公司业绩影响。
昆仑数智是中石油下属二级子公司，其员工也算是二级。昆仑数智公司于2020年11月成立，是中国石油下属信息科技公司，注册资金20亿。公司已持续为中国石油集团、下属专业公司、地区公司、海外公司提供了油气行业数字化转型专业服务，为国资委、中央企业提供了国资监管、党建等产品和服务，为海外NOC客户提供了ERP咨询、智慧油田、智慧管道等专业服务
